Unser Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt, Menschen, insbesondere Arbeitslose, durch eine qualifizierte Ausbildung in HubSpot zu befähigen und ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Diese Personen sehen wir als unsere Kunden. Dieses Leitbild reflektiert unsere Werte und den positiven Einfluss, den wir auf unser gemeinsames soziales Umfeld haben. Die DDBI 28 GmbH und alle Mitarbeiter haben sich zum festen Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungen aus dem Fachbereich 4 der AZAV in den Bereichen CRM-Systeme (Customer Relationship Management-Systeme) innerhalb von HubSpot anzubieten. Im Mittelpunkt aller Tätigkeiten des Fachbereichs 4 steht die Teilnehmerin/der Teilnehmer. Ziel ist es, durch Fort- und Weiterbildung eine Arbeitsmarktchance und eine gezielte Förderung individueller Fähigkeiten und Potenziale zu unterstützen, um ein erfolgreiches Berufsleben zu ermöglichen. Dabei sehen wir es als unsere Verpflichtung an, unsere Teilnehmer/innen nach dem erfolgreichen Abschluss bei der Eingliederung in das Berufsleben zu unterstützen. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander ist für uns dabei sehr wichtig. In neuen und teilweise ungewöhnlichen Trends sehen wir eine Chance, unsere hohen Ziele für unsere Schülerinnen und Schüler zu erreichen. Die rechtzeitige Anpassung an den sich ständig verändernden Markt ist für uns selbstverständlich. Auch die Arbeitsagentur sehen wir als wichtigen Partner, der die Weiterbildungen der Teilnehmer finanziell übernimmt. Hierbei tauschen wir uns im Zuge der Zusammenarbeit mit Akteuren des Arbeits- und Ausbildungsmarktes regelmäßig aus. Lernbereitschaft, aktive Mitgestaltung und informativer Austausch sorgen für einen permanenten Verbesserungsprozess. Die Kommunikation dieses Leitbildes erfolgt sowohl intern als auch extern. Intern wird es gut sichtbar in einem Gemeinschaftsraum ausgehängt. Extern wird das Leitbild auf unserer Homepage veröffentlicht, um unseren Anspruch und unsere Werte darzustellen. Die Überwachung, Einschätzung und Verbesserung bzw. Weiterentwicklung des Leitbildes wird jährlich durch die Geschäftsführung in der Managementbewertung vorgenommen.